On est samedi matin…

Vous venez de finir une semaine intense. Vous êtes épuisé.

Vous vous installez sur le canapé avec votre café, pensant récupérer un peu.

Votre partenaire passe devant vous. Elle vient de faire tourner une machine, préparer le petit-déjeuner, répondre à un message de l'école, noter le rendez-vous chez le dentiste pour les enfants.

Vous ne voyez rien de tout ça.

Vous la voyez juste passer. Encore. Toujours en mouvement.

Vous pensez : "Elle pourrait s'asseoir aussi. Tout le monde est fatigué."

Vous venez de prendre une décision difficile.

Une décision qui engage l'avenir de l'entreprise. Une décision qui impacte des vies.

Vous avez pesé. Analysé. Consulté ce qui pouvait l'être.

Mais au final, c'est vous qui avez tranché. Seul.

Vous fermez votre ordinateur. Il est 22h.

Vous aimeriez pouvoir en parler. Vraiment en parler.

Pas pour qu'on vous dise quoi faire. Juste pour déposer ce que vous portez.

Mais avec qui ?

Vous dirigez une entreprise qui fonctionne.

Vos résultats sont là.

Votre équipe vous fait confiance.

Vos clients vous respectent.

Et pourtant.

Il y a cette petite voix.

Celle qui vous dit, dans les moments de doute :

« Tu ne mérites pas vraiment ta place. » « Un jour, ils vont découvrir que tu n'es pas aussi compétent qu'ils le pensent. » « Tu as juste eu de la chance. »

Il y a 3 ans, vous saviez exactement qui vous étiez dans votre rôle.

Vous étiez l'expert qu'on consulte. Celui qui résout. Celui qui intervient directement.

Aujourd'hui, votre entreprise a grandi. Votre rôle aussi.

On attend maintenant de vous que vous déliguiez. Que vous supervisiez. Que vous "portiez la vision".

Rationnellement, vous comprenez.

Mais quand vous vous retrouvez dans une réunion où vous devez "juste écouter" au lieu de "résoudre"...

Quelque chose en vous résiste.

Pas par orgueil.

Mais parce que vous ne savez plus très bien qui vous êtes dans ce nouveau rôle.

Vous venez de signer un contrat important.

Le genre de contrat que vous auriez célébré il y a 5 ans.

Vous informez votre équipe. Ils applaudissent. Vous souriez.

Puis vous retournez à votre bureau.

Et vous ressentez... rien.

Pas de joie débordante. Pas d'élan. Juste une pensée fugace : "Et maintenant ?"

Vous vous demandez si c'est normal. Si c'est juste la fatigue.

Mais au fond, vous savez que c'est autre chose.