INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ET LEADERSHIP : Pourquoi les Dirigeants Performants ne Sont Pas (Seulement) les Plus Intelligents

Vous connaissez probablement des dirigeants brillants.

Des personnes avec un parcours académique impressionnant, une capacité d'analyse redoutable, une intelligence stratégique hors norme.

Et pourtant.

Certains d'entre eux peinent à mobiliser leurs équipes. Ils créent de la tension plutôt que de l'adhésion. Ils prennent des décisions rationnellement justes, mais émotionnellement désastreuses.